MODULO DE RECURSOS HUMANOS

En este módulo se maneja la ficha general del empleado (Datos generales), y es la base principal para poder manejar de manera correcta el módulo de nóminas y planillas con la integración que se maneja entre ambos.

Con la obtención de este módulo podrás manejar de una manera más ordenada, fácil y segura la información relacionada con el personal que labora en la empresa y además de poder guardar un histórico completo de aquel personal que ya no labora.

Funciones principales del módulo:

 

  • Permite la definición de los puestos de trabajo de la empresa, crea y controla las plazas por puesto y define diferentes estados y características para cada una.
  • Creación de catálogos de empleados con toda la información básica y necesaria y que a la vez sirve como un expediente electrónico.
  • Tablas maestras en las que podrá crear: Puestos, niveles académicos, áreas, acciones de personal, tipos de contratos, etc.
  • Maneja el control de todas aquellas transacciones relacionadas con:
  • Acciones de personal
  • Control de incapacidades
  • Control de vacaciones
  • Control de aumentos
  • Control cambios de puestos y departamentos
  • Constancias de Trabajo (con deducciones y sin deducciones)
  • Realiza de manera automática el cálculo de las prestaciones laborales en base a ley, ya sea total o parcial, además de generar los finiquitos correspondientes.
  • Control de evaluaciones por desempeño.
  • Control de evaluaciones medicas
  • Encontrará una gama de reportes que le permiten obtener información en forma clara y ordenada de distintos aspectos relacionados con las operaciones del área de Recursos Humanos.
  • Genera los contratos de trabajo de acuerdo al tipo de contratación que maneja la empresa.